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La Premier League, la Football League y la PFA lanzan una iniciativa para aumentar el número de entrenadores de BAME en el fútbol inglés

Los comentarios de Sterling están respaldados por cifras que muestran que solo seis entrenadores en jefe de los 92 clubes de Inglaterra pertenecen a la comunidad BAME. Más de una cuarta parte de los jugadores de la Premier League son negros o mestizos.

Londres: La Premier League, la Football League y la PFA han lanzado una iniciativa destinada a aumentar el número de entrenadores negros, asiáticos y de minorías étnicas (BAME) en el fútbol inglés.

La medida siguió a los comentarios de jugadores de alto perfil, como Raheem Sterling, del Manchester City, quien dijo que pocos jugadores negros progresan a puestos de entrenador a tiempo completo.

Bajo el nuevo “esquema de colocación de jugador a entrenador” financiado por la Premier League y la Asociación de Futbolistas Profesionales (PFA), habrá hasta seis colocaciones disponibles por temporada con clubes de EFL.

Las colocaciones, abiertas a cualquier miembro de la PFA, independientemente de la edad o etapa de su carrera, durarán 23 meses y comenzarán en la academia del club o en el entorno del primer equipo a partir de la próxima temporada.

“Es vital que no haya barreras de entrada a los canales de empleo en el entrenamiento”, dijo el presidente ejecutivo de la Premier League, Richard Masters, en un comunicado.

“Necesitamos que más entrenadores de BAME ingresen al sistema para crear mayores oportunidades a lo largo del juego profesional”.

Los comentarios de Sterling están respaldados por cifras que muestran que solo seis entrenadores en jefe de los 92 clubes de Inglaterra pertenecen a la comunidad BAME. Más de una cuarta parte de los jugadores de la Premier League son negros o mestizos.

El ex entrenador del West Bromwich Albion, Darren Moore, es uno de ellos. Ahora está a cargo de Doncaster Rovers de tercer nivel, así como presidente del Grupo Asesor de Participantes Negros de la Premier League.

“Este es un momento crítico para los entrenadores negros, asiáticos y de minorías étnicas”, dijo Moore. “Todos sabemos y estamos de acuerdo en que la diversidad de entrenadores y gerentes debe aumentar y este esquema de colocación representa un paso positivo.

“Sé por mi propia experiencia el valor de un fuerte apoyo a lo largo de la jornada como entrenador, por lo que yo, junto con otros entrenadores senior y ex jugadores, aprovecharemos nuestra experiencia colectiva para brindar orientación a aquellos que hagan la transición al entrenamiento en el ámbito profesional. ambiente.”