En un informe mordaz publicado por el Washington Post a última hora de la tarde del jueves, quince empleadas del equipo de la NFL de la ciudad alegaron una cultura laboral tóxica de intimidación y acoso que tuvo lugar en el transcurso de una década.
Las historias son dolorosas de leer pero, lamentablemente, tampoco sorprenden. A medida que el informe del Post se difundió por las redes sociales, la reacción fue de consternación y horror, pero no de sorpresa. No fue sorprendente que se permitiera que este tipo de cultura prosperara dentro del equipo de la NFL de Washington, ni fue un shock que los hombres se comportaran de esta manera con sus compañeras de trabajo.
Desafortunadamente, el estribillo de muchas mujeres, especialmente las que trabajan en medios deportivos, fue que las historias de estas 15 mujeres eran demasiado familiares. Durante demasiado tiempo, el acoso ha ido de la mano para las mujeres que intentan trabajar en un panorama deportivo, y por mucha solidaridad que las mujeres muestran entre sí, ya es hora de que los hombres, en la oficina principal y en el campo, Ponte de pie y muestra una verdadera alianza.
En un segmento conmovedor en The Intersection de ESPN Radio, Elle Duncan habló sobre el dolor no solo de tener que vivir estos momentos, sino del tipo específico de dolor de ver a los hombres pararse a un lado y no hacer absolutamente nada.
“Aquí es donde pido la alianza de nuestros hermanos”, dijo Duncan entre lágrimas. “Si esta fuera una situación que involucrara racismo, los hombres en ese campo tomarían una posición y … usarían su poder. Pero son mujeres. Así es como afecta el cambio. Son 53 tipos en esa lista que dicen: ‘No jugaré para este hombre ‘. Porque estás defendiendo a las mujeres. Y nadie lo hará. Nadie defiende a las mujeres. Ellos dicen, ‘Esto es lo que obtienes. Entraste en este campo, sabías lo que estabas haciendo ‘.
Duncan siguió luchando a través de sus lágrimas, haciéndose eco de la frustración y el dolor de tantas mujeres.
“¿Cuándo? ¿Qué más tiene que pasar? ¿Qué más tiene que pasar? ¿Tienen que ser acusados de agresión sexual real? ¿Qué tiene que suceder para que alguien realmente nos defienda y diga: ‘Suficiente.’ Para usar su poder o su influencia y su caché para nosotros. Decir, ‘¿Basta de esto?’ Estoy cansado de eso. Estoy cansado de escuchar estas historias y estoy cansado de ser insensible a ellas… por eso nada cambiará porque nadie nos defenderá. Nadie que tenga poder para defendernos lo hará “.
La verdad de lo que dijo Duncan es difícil de ignorar, especialmente considerando la respuesta absoluta de basura que el dueño del equipo de Washington, Dan Snyder, lanzó después de la historia del Washington Post.
Snyder no se disculpó, mostró cero arrepentimiento por la cultura que habilitó y hasta ahora se ha negado a responder preguntas directamente sobre los supuestos incidentes. Bajo Snyder, hay muy pocas esperanzas de que algo cambie realmente en Washington, a pesar de las renuncias de dos altos funcionarios del equipo.
Como dijo Duncan, las culturas misóginas crecen cuando las personas en el poder, específicamente los hombres en el poder, se niegan a levantarse y desmantelarlas.
Las mujeres no podemos ganar esta lucha por nuestra cuenta. Necesitamos ayuda. Le rogamos que nos ayude, y aún así, muchos solo quieren hacer oídos sordos.
